据报道，拉据特斯拉将开发自有招聘软件，自有招聘此举意在降低招聘相关成本，软件并减少对外部供应方的降成依赖。分析人士称，本减此举有助于降低特斯拉与招聘相关的少对成本。同时，外部这一举动也表明，依赖特斯拉在开发内部人才相关的拉据技术方面迈出了非同寻常的一步。

当前，自有招聘除了一些最大的软件科技公司，大多数公司都倾向于使用甲骨文、降成SAP和Avature等公司开发的本减付费软件。

另外，少对这款应用也凸显了特斯拉致力于长期招聘的外部雄心。去年，特斯拉将员工数量增加了28533人，使得员工总数达到99290人。今年6月，特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾表示，将裁员约10%。但特斯拉的一名招聘人员今日称，该公司仍在继续评估候选人，并从中招聘一些人员。

一直以来，马斯克就提倡降低对外部软件供应商的依赖。之前，特斯拉已经为销售、会计和供应链管理等其他功能开发了内部应用程序，部分目的是为了帮助公司直接面向消费者销售汽车。例如，特斯拉在2019年就开始用专有的客户关系管理（CRM）系统，来取代Salesforce的软件。

特斯拉招聘人员称，新推出的求职者追踪软件，会在整个申请和面试过程中存储有关求职者的信息；允许招聘人员创建职位发布、访问简历和面试笔记，以及发送工作邀请等。目前，特斯拉尚未为这套新系统命名。

特斯拉的两名前招聘人员称，特斯拉招聘经理和主管告知员工，新系统比公司之前使用的Avature公司的求职者跟踪系统更高效，还可以更好地满足特斯拉的需求。

Avature总部位于伦敦，在“财富500强“中，有110家公司为其客户，其中包括思科和戴尔等。对此，特斯拉和Avature尚未发表评论。