炒股就看，扩员权威，锂电专业，司名数量及时，单曝全面，光多公司公司助您挖掘潜力主题机会！员工

本刊编辑部 | 齐永超

5月30日，增超锂电池个股强势上涨，头部值得一提的均列是，自5月以来，扩员锂电池板块即开启止跌反弹，锂电其中，司名数量、单曝、光多公司公司等多家锂电池公司月内股价反弹均超过30%。员工市场持续对锂电池板块给与关注，与锂电池产业尚处于扩张期的高景气度不无关联。

《红周刊》注意到，在去年多数行业大规模裁员之际，锂电池产业链却在逆势扩张。据统计2021年年报显示，锂电池厂商普遍扩大员工规模，多家企业员工总数增长5成以上。

有锂电池厂商向《红周刊》表示，扩招员工是为了把握市场机遇，抢占更多市场份额。据了解，去年受益新能源车销量显著增长，锂电产业链景气度较高，但行业利润分布却不均匀，真正收获最大利润的是锂电材料类企业。值得一提的是，在员工快速增长的同时，一些锂电池企业人均创利出现一定下滑。

锂电池产业链公司员工数量大增

17家公司扩员在50%及以上

《红周刊》据Wind数据不完全统计显示，相较于2020年，2021年A股市场4807家可统计的上市公司中，有1716家公司员工数量出现下滑，占比约为35%。从申万28个大类行业来看，多数行业的公司出现了员工数量大比例下滑。如房地产、休闲服务、钢铁、商业贸易、采掘等行业员工数量下滑的公司占比均超过50%。在128家房地产个股中，75家员工数量下滑；在39家休闲服务个股中，23家员工数量下降。此外，纺织服装、通信、建筑装饰、农林牧渔、汽车等行业员工数量下滑的公司占比均超过40%。

对比来看，据《红周刊》统计的88家锂电池产业链（含锂电池、锂电材料、锂电设备等）个股来看，员工数量下滑的公司家数仅13家，占比为15%（见图1）；员工数量增加的有75家，占比为85%，扩员公司的数量和占比远高于其他行业。

图1  主要行业2021年员工数量下滑公司占比

进一步来看，锂电池产业链企业的员工数量增幅整体较高。如75家锂电池产业链中，17家增幅达到或超过50%，如，2021年员工数量为83601人，较2020年的33078人增加50523人，增幅为153%。同样处于电池制造行业的，2021年员工数量为14826人，较2020年的9669人增加5157人，增幅53%。另有24家公司员工数量增幅在20%~50%，如国轩高科、，分别同比增加46%、42%。

员工数量增加显著的锂电企业分布在电池制造、锂矿、锂电材料、锂电设备等产业链环节。如电池制造端的宁德时代、亿纬锂能，锂矿中的、赣锋锂业，锂电材料里的、、，锂电设备中的、、等（见表1）。

表1  锂电池产业链扩员幅度居前公司

“扩招”为抢市场

多家企业有扩产计划

员工人数扩充意味着企业处于业务扩张阶段，《红周刊》注意到，锂电池企业普遍扩充产能。有锂电池企业表示，“不断延伸产业链布局和扩大产能规模是我们一直坚持要做的事。”

如主营锂电池正极材料前驱体的中伟股份，公司2021年员工人数同比增加了139%。从中伟股份的员工构成来看，增加的员工多集中在生产环节，数据显示，截至2021年末，公司7127人的员工构成中，生产端人数为5109人，占比为71%，技术端563人，占比8%。公司表示，去年西部基地产能扩建完成、南部基地新车间落地建成，此外，印尼基地开始启动建设工作。

另外，如员工人数增幅同样较高的德方纳米，公司主营纳米级锂离子电池正极材料，公司2021年末的员工人数为3848人，较2020年末1718人增加了124%。从其员工构成来看，增加的员工同样多集中在生产环节，数据显示，截至2021年末，公司3848人的员工构成中，生产端人数为2276人，占比为60%。

德方纳米也同样有大手笔扩充产能的动作。公司日前表示，拟投资约75亿元建设“年产33万吨新型磷酸盐系正极材料生产基地项目”。《红周刊》注意到，除了“33万吨磷酸盐系正极材料”，公司在建及拟建的磷酸盐系正极材料产能还包括德方亿纬年产10万吨磷酸铁锂生产基地项目、宜宾德方时代年产8万吨磷酸铁锂项目、曲靖德方年产11万吨新型磷酸盐系正极材料生产基地项目等。这些产能总计达62万吨。

其他锂电池领域企业也在扩充产能。如电池制造宁德时代、锂电池精密结构件企业、锂矿企业华友钴业与赣锋锂业、锂电负极材料企业等员工数量增幅较高的企业均有扩产动作（见表2）。

表2  员工人数增加企业与其扩产项目（部分）

扩员导致企业用工成本上升新问题

在员工数量快速增长的同时，《红周刊》注意到，这为企业带来了用工成本大幅增加的难题。同时，一些企业的人均创利也在下降。

随着大幅扩员，锂电池企业应付薪酬也出现了显著的增加。《红周刊》据Wind数据统计显示，多家锂电池企业2021年应付职工薪酬增幅翻倍，如德方纳米、、、、亿纬锂能等，德方纳米增幅超过了2倍，其2021年应付职工薪酬为0.66亿元，相较于2020年增加235.85%。此外，、、华友钴业等公司的应付薪酬增幅也接近1倍，均超过90%（见表3）。

表3  锂电池企业2021年应付薪酬增幅（部分）

另外，《红周刊》注意到，一些企业的人工成本与当期业绩相比，比值较高。如星云股份、鹏辉能源、拓邦股份等应付职工薪酬与净利润的比值均超过30%。星云股份2021年应付职工薪酬为0.49亿元，当年实现归母净利为0.76亿元，两者的比值达到了64%（见表3）。

这意味着，一些企业因为人工成本增加导致公司当期业绩表现受到一定压制。另外，一些企业扩员幅度、人工成本开支与业绩增长“脱节”，导致人均创利下降。Wind数据统计显示，、国轩高科、拓邦股份、赢合科技、星云股份等锂电企业的2021年人均创利相较于2020年均有一定下滑。如国轩高科，2021年的人均创利为0.89万元，相较于2020年1.91万元下降53%。星云股份2021年的人均创利为4.08万元，相较于2020年4.6万元下降11%（见表4）。但与之相对，其他多数企业如先导智能、亿纬锂能、新宙邦、天赐材料、赣锋锂业等人均创利均录得增长。

表4  锂电池企业2021年人均创利情况（部分）

对于如何平衡用工成本增加与经营业绩的关系，《红周刊》以普通投资人身份致电了星云股份，对方董秘办相关负责人表示，“用工主要是根据企业的自身经营情况，进行有规划的扩员。如果现在不去增加成本投入、进行扩员，就有可能错失很多市场机会。”但其同时表示，对于如何在用工成本和经营业绩之间找到一个平衡点，其实并没有一个准确的标准。

“作为制造企业，本身更多需要依靠规模增长，而当企业形成一定的规模时，各种成本也会被摊薄。所以，随着公司规模的不断扩大，支付给员工的薪酬成本占营业收入的比重也将会有所下降，规模效应带来的企业效益将会显著提升。”《红周刊》同样以普通投资人身份致电中科电气，其董秘办相关负责人如是表示。

（文中提及个股仅为举例分析，不做买卖建议。）